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王明潇 王明潇 销售总监、销售经理 重庆
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基本信息
姓名: 张月 性别: 出生日期: 1978-10-02 张月
工作年限: 17年 婚姻状况: 已婚 学历: 本科
求职状态: 离职 联系方式: 13308360282 发布时间: 2014-10-20
户籍所在地: 重庆 求职职位: 人力资源、行政/后勤/文秘
居住地址: 重庆 渝中区
求职意向
工作类型: 全职 工作地点: 重庆
行业: 房地产/建筑/建材/工程 期望月薪: 面议
自我评价: 本人有六年以上大型外资企业及优秀民营企业人事行政工作及管理经验,为人正真,踏实、亲和,有较强的抗压力、协调、组织、管理能力及学习能力,忠诚团队、乐观上进、人际关系良好!
教育经历
学习时间: 2003.09 - 2006.07 学校: 重庆市工商大学 学历水平: 本科
专业描述: 工商管理
工作经历
工作时间: 2005.06 - 2007.05 公司: 重庆大渝网广告代理公司 行业: 广告/会展/公关
部门: 人事行政部 职位: 人事行政助理 月薪: 2000元
职位描述: 1、负责公司办公室日常工作。协助经理完成各项工作任务.2、监督实施公司各项管理规章制度;审核、控制公司办公费用及接待费用。3、拟定人员招募计划及参加对外招募。4、负责员工岗前培训及相关培训的组织工作。5、负责公司社会保险的办理。6、负责公司劳动关系(劳动合同管理、人事档案管理、人员异动手续的办理)、企业文化建设等工作。 7、负责各项会议的组织、活动的筹备工作。8、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;
工作时间: 2007.06 - 2012.02 公司: 重庆(香港)中原地产 行业: 房地产/建筑/建材/工程
部门: 人事部 职位: 人事行政主管 月薪: 4000元
职位描述: 1、协助经理完善公司组织架构的建立,进行岗位分析,调整组织架构。2、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并督促执行。对员工制度实施进行监督、考评。3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作,对全员入职培训的实施、培训考核和培训管理。4、对公司主管级员工的薪资、社会保险、商业保险等相关人事工作的全面统筹。5、编写、制订招聘简章、提报员工招募计划及参加对外招聘和组织、实施招聘。6、对员工任用、转正、调薪、调职、解聘等提报及处理。7、负责员工合同(签订、变更)及档案管理、薪酬管理、劳动关系维护、绩效考核资料建立、完善等工作。8、负责解决、协调各部门人员投诉及纠纷。9、对公司内部资产、设备、办公用品的保管、维护、固定资产的管理。10、对公司印章、证件年审工作管理。 11、协助经理对员工活动、会议、年会的筹备工作。12、对公司企业文化,员工关怀等活动工作的开展与实施。
工作时间: 2012.03 - 2014.06 公司: 重庆轩辉地产 行业: 房地产/建筑/建材/工程
部门: 人事部 职位: 人事行政主管 月薪: 4000元
职位描述: 人事工作:人力资源规划与建设 1、依据公司战略目标,配合部门负责人推进并完善公司人力资源体系建设; 2、协助负责公司人力资源制度体系的撰写、拟定与推广; 3、配合领导对公司人力资源体系进行诊断或评估,及时找出公司人力资源体系当中的相关问题;4、负责对重庆本地项目及沈阳、安徽和成都各项目分公司的工作进行全面统筹及安排;绩效管理 1、配合各部门完善公司绩效考核制度,拟订公司绩效考核制度及办法; 2、参与公司绩效考核工作,加强对绩效考核各个环节及流程的关注,并及时提交绩效评估报告。 培训与开发 1、根据公司发展,制定公司培训制度及计划,并推进落实; 2、组织培训评估,推进培训后的落地工作; 3、负责各类培训的衔接、跟踪、落实工作,并对培训效果进行合理评估薪酬管理 1、负责公司薪酬、福利的统计与制作; 2、负责公司工资的审核报批工作; 招聘与配置 1、根据公司经营发展需要核定人员编制,严格控制在编人员; 2、负责公司招聘渠道的选择; 3、组织开展公司的岗位招聘工作,作好人才甄选工作;员工关系 1、根据政策法规要求,完善企业的合法雇佣关系; 2、做好员工入职、异动、离职的系列工作事宜;企业文化建设 1、完善公司福利制度体系,做好对员工的关怀工作; 2、提炼公司企业文化,从意识上加强对员工的引导; 3、制订公司团队活动计划及预算,定期组织部门开展团队活动; 4、做好与员工沟通工作,及时了解员工工作状态。行政工作:1、与当地政府主管部门、社保局等上级主管部门及公司上级领导联系、沟通。对未能处理之事项,及时报上级领导,以便核示。2、落实行政费用管控,有效降低成本,增加效益。3、对公司内部物资进行管理,固定资产、办公设备、办公用品以的使用、保管,及维护管理。4、对公司公务车辆管理、对司机进行安全管理。5、对公司各类文件、档案进行分类管理,以便公司经营正常运行。 6、协助经理对各类会议工作进行筹备及管理。7、保障公司及员人人生财产安全,大力加强了公司消防、日常、网络等安全管理。